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据夏华回忆，当时权健肿瘤医院并不缺病人，大多数都是全国各地来的权健经销商以及他们带来的人。“当时病人都是被大巴车一车一车拉过来的。我开始的时候一天都能挂上百十号人。”“当时最混乱的是，不管是哪个科的大夫，只要能忽悠就能出专家门诊。不管什么病人都在那挂号。一个五官科的大夫可以看内科的病人、可以看外科的病人，只要能让病人买秘方药。”夏华对澎湃新闻表示。

8月，创投基金税负暴增7成等消息传出，让原本真正接触、有意投资我们的B轮投资方丧失了信心，放弃对我们的投资。当时创投机构旗下基金纷纷接到税务部门通知，要求补缴过去多年的所得税，创投基金需要按照个体工商户标准征收累进税，最高税率35%，自然让很多LP、GP打了“退堂鼓”。

而对于很多人的吸引力在于它用实际行动定义了一家企业幸福感的标尺：上下聚力的参与感；内外兼修的成长性；心身同频的愉悦感。也正是这个缘故，这里聚合了很多业内优秀的高管、良将和保障企业长远发展的有生力量。这是企业的福气，更是每个能够在这家企业工作的员工的福气。

此外，近期人民银行也快速出台了针对民营企业融资的支持政策，例如增加1500亿元再贷款和再贴现额度、引导设立民营企业债券融资支持工具、支持商业机构运用信用风险缓释工具。货币政策传导机制不畅的问题，虽然冠之以“货币政策传导”之名，但症结并不在于货币政策，而是四个非货币政策因素：资本的约束、监管指标的约束、商业银行内部风控的约束、问责机制的约束。前三项“约束”已被广泛讨论，而市场对“问责机制的约束”的关注度还较为有限。商业银行的问责机制体现出基于个体风险的“零容忍”理念，信贷人员可能因为一笔贷款产生信用风险就“全盘皆输”，这导致信贷人员在面对民营企业时出现惜贷的倾向。习近平总书记多次表示：“既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。”很显然，在问责制度设计上应给予信贷人员合理的容错纠错空间，落实尽职免责要求，将基于个体风险的考核转为基于大数定律的概率风险考核。

中银基金权益投资部总经理李建表示，四季度A股市场或延续震荡格局，结构性机会依然是超额收益的主要来源，把握核心资产估值切换、阶段性主题机会是四季度配置的主要思路。不过，也有部分投资人士提出，部分绩优消费股估值处于历史高位，四季度在投资上需做好风险控制。部分科技股龙头有望接力，呈现更好投资机遇。

在副驾的挡风玻璃前，摆放着一张打印的A4纸，一排黑体字写着：“号外号外，转发免费送玻璃水啦。添加微信好友并带图转发本条消息至朋友圈，连续发三天送0度玻璃水一瓶，领取地址加微信……”“你加一下我微信，”司机用理所当然地语气说道。“我不是本地人。”我推脱道，他显出一些失望。