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开源的同时还需节流，龙头房企拿地热情持续“退烧”。统计显示，TOP25房企9-11月拿地金额分别合计仅767亿、720亿、394亿。相应地，今年的土地市场也创造了近6年来最高的流拍纪录。拿地的谨慎体现了房企对风险的研判。未来，房企还将面临市场持续下滑的压力，全行业“过冬”模式已正式开启。

责任编辑：鲍一凡参考消息网3月24日报道 英国汤森路透基金会网站3月21日报道称，在世界各国政府致力于解决年轻人无房可居与老年人孤独寂寞这两大危机之际，家庭共享倡议开始受到欢迎，该倡议将手头拮据的年轻人与年迈的房主联系起来。报道称，许多国家面临人们买不起房的问题，家庭共享模式正越来越多地被视作解决之道。它通常是一名老人向一名年轻人低价提供一间闲置的房间，以换取帮助与陪伴。

宝利国际的代理人在当天的答辩中，认可该970万元存在，但坚持认为该款项系邹爱国自愿“退赔”给公司的。当天庭审焦点即围绕970万元的性质展开。邹爱国方面坚持认为，从《劳动法》的角度，只有公司“补偿”员工，员工不存在“补偿”公司的可能性，如果是“退赔”也需要有违约、侵权或造成损失的依据，而宝利公司并没有提供任何证据证明邹爱国为何要支付970万元给公司。

图片来源：启信宝截图启信宝数据显示，北京京邦达成立于2012年8月，注册资金为10000万人民币。根据启信宝数据，西安京东信成信息技术有限公司（以下简称“西安京东信成”）持有北京京邦达100%的股权，刘强东持有西安京东信成45%的股份，为京东物流疑似实控人，李娅云在西安京东信成的持股比例为30%，张雱在西安京东信成的持股比例为25%。西安京东信成信息技术有限公司成立于2017年6月，注册资金为100万人民币，法定代表人为张雱。

相比互联网、科技企业常用的“N+1”赔偿方案，“N+6”的赔偿显然远高于这一水平，甚至优于此前的滴滴，而由此也引发了不少对抗议员工的抨击和质疑之声。不过在赫然看来，一个月不到的时间内快速清退，这对员工带来的不仅仅只是收入上的影响，“对于非北京户口的员工来说，社保的断缴将会严重影响到落户、贷款以及孩子入学资格等诸多方面，有不少员工情愿将赔偿方案变更为N+3+3，即希望获得3个月的平稳过渡时间”。

有受访者向21世纪经济报道记者分析说，VC机构与过往被投项目之间有较好的基础信任，在看好项目长期发展的情况下能够很快作出投资决策，即可以通过更大额度的参与获得更高绝对回报的可能，也可以通过更大的参与度推动行业资源整合的可能。打破阶段边界红杉资本曾在天使阶段投资了100多家初创企业，其中就包括美团点评、360和达达等。基金从这些早期项目中收获颇丰，也坚定了团队将投资阶段向更早期延伸的决定。